今年已有17地区提高较低工资 这四地≥2000

2017年提高较低工资标准的地区数量较去年大幅增加。据不完全统计，目前至少已有17个地区公布了2017年较低工资标准。其中，上海、深圳、天津、北京的月较低工资标准≥2000元。

17地区发布2017年较低工资标准。

17地区提高较低工资标准

自10月1日起，吉林、河南、山西、宁夏等多地开始执行新的较低工资标准。湖北省近期也宣布，从2017年11月1日起调整全省较低工资标准，月较低工资标准按区域划分为四档，依次为1750元、1500元、1380元、1250元。

至此，据不完全统计，今年以来，至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区上调了较低工资标准。

记者注意到，今年上调较低工资标准的地区数量较去年大幅增加。数据显示，2016年只有9个地区提高了较低工资标准。

多地较低工资超过2000元。

四地月较低工资标准≥2000元

根据《较低工资规定》，较低工资标准一般采取月较低工资标准和小时较低工资标准的形式。月较低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时较低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的较低工资标准。

随着较低工资标准的不断上调，目前，上海、深圳、天津、北京这四个城市的月较低工资标准进入了2000元大关。

其中，上海月较低工资标准2300元，为全国较高；深圳次之，为2130元；天津月较低工资标准今年是首次突破2000大关，达到2050元；北京月较低工资标准刚好为2000元。

北京住房公积金管理中心。

各地较低工资“含金量”不一

根据《较低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地较低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

很多网友会问，较低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”？由于上述规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于较低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致。

有的地方明确包含在内。如，内蒙古明确，较低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。

而有的地方明确不包含，因此，这些地方较低工资标准的“含金量”也就更高一些。如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为较低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

领到钱的农民工正在清点工资。 

工资低于较低工资标准怎么办？

如果职工发现自己的工资标准低于当地的较低工资标准，该怎么办呢？

对此，山西省人社厅表示，较低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把较低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地较低工资标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

陕西人社厅在通知中要求，各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对《陕西省较低工资规定》执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地较低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护劳动者的合法权益。

来源：中国新闻网